veteranos
Los representantes locales de empleo para veteranos (LVER) y los especialistas del programa de extensión para veteranos discapacitados (DVOP) tienen su base en WorkOnes y se dedican a ayudar a los veteranos y a sus cónyuges elegibles a recibir todos los servicios que necesitan.
Los servicios para veteranos en las oficinas de WorkOne están diseñados para ayudar a los veteranos* y/o a sus cónyuges* elegibles a encontrar y asegurar un empleo adecuado y realizar la transición de la fuerza laboral militar a la civil.
Para calificar para los servicios de colocación, debe cumplir con la siguiente definición y estar registrado en su WorkOne local:
Cualquier individuo que haya servido más de 180 días en servicio activo (no para entrenamiento de Reserva o Guardia Nacional).
Cualquier individuo que sirvió en servicio activo y fue liberado debido a una enfermedad o lesión relacionada con el servicio. (No tiene que cumplir con la regla de los 180 días)
Cualquier individuo que estuvo en la Guardia Nacional o en la Reserva y fue llamado al servicio activo durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se autoriza una insignia de campaña. (Ejemplos son Panamá, Granada, Haití, Beruit, Golfo Pérsico, Escudo del Desierto o Tormenta del Desierto. No es necesario haber servido en esa área).
Servicios individualizados:
Veteran One-On-One Interview
Our goal is to help you become employed. During the interview, the DVOP or LVER will help identify your employment needs. They will conduct an assessment; gather relevant information such as: personal barriers, food and clothing, housing situation, transportation, family concerns, legal issues if any, financial barriers, emotional barriers, etc. You'll learn about the job market in the location where you want to work, obtain training and be referred to job openings that match your interests, skills, and experience.
Conexión profesional de Indiana
Revisaremos su solicitud en Indiana Career Connect para asegurarnos de que haya enumerado todas las habilidades adquiridas a través de su servicio militar. Tendrá acceso a oportunidades de empleo y solicitudes, obtendrá información del mercado laboral que incluye rangos salariales y tendencias laborales, elaborará un currículum y conocerá otros recursos comunitarios disponibles para usted.
Desarrollar un plan de acción
¡Junto con DVOP o LVER, desarrollará un plan con pasos de acción que le servirán como modelo para un empleo exitoso! El plan puede incluir exploración y orientación profesional, contactos para el desarrollo laboral, referencias para capacitación y coordinación de servicios de apoyo. Querrá aprovechar las numerosas sesiones de capacitación y talleres gratuitos en nuestra Caja de productos para solicitantes de empleo. Todos nuestros productos están diseñados para aumentar su nivel de habilidad. Nuestros entrenadores dinámicos lo motivarán con información, folletos y ejercicios útiles que lo prepararán para conseguir el mejor trabajo posible con sus habilidades.
Servicios suplementarios
Información sobre los derechos de los veteranos y los beneficios laborales.
Asistencia para la transición al empleo civil
Incentivos y subvenciones de formación específicos para veteranos
Ferias de empleo
boletín de veteranos
Asesoramiento post-empleo
Conexiones con muchas agencias que prestan servicios a veteranos. Por ejemplo: Oficial de Servicios para Veteranos del Condado, AMVETS, American Legion, DAV, Veteranos de Guerras Extranjeras, el sistema médico de VA, la Administración de Veteranos y, en algunos casos, abogados pro bono.
Enlaces a servicios adicionales para veteranos:
*Veterano significa una persona que sirvió en el servicio militar, naval o aéreo activo, y que fue dado de baja o liberado del mismo en condiciones que no sean deshonrosas.
*El cónyuge elegible se define como: El cónyuge de cualquiera de las siguientes personas: 1) cualquier veterano que haya fallecido por una discapacidad relacionada con el servicio. 2) cualquier miembro de las Fuerzas Armadas en servicio activo que esté incluido en una o más de las siguientes categorías, y haya estado así incluido por un total de más de 90 días: a) desaparecido en acción; b) capturado en cumplimiento del deber por una fuerza hostil, o c) detenido o internado por la fuerza en cumplimiento del deber por un gobierno o potencia extranjera. 3) cualquier veterano que tenga una discapacidad total resultante de una discapacidad relacionada con el servicio, según la evaluación del Departamento de Asuntos de Veteranos. O 4) cualquier veterano que haya fallecido mientras existía una discapacidad como se indica en (3).