anciens combattants
Les représentants locaux de l'emploi des anciens combattants (LVER) et les spécialistes du programme de sensibilisation des anciens combattants handicapés (DVOP) sont basés dans les WorkOnes et se consacrent à aider les anciens combattants et leurs conjoints éligibles à recevoir tous les services dont ils ont besoin.
Les services aux anciens combattants dans les bureaux WorkOne sont conçus pour aider les anciens combattants* et/ou les conjoints éligibles* à trouver et à obtenir un emploi convenable et à effectuer la transition de l'armée à la main-d'œuvre civile.
Pour être admissible aux services de placement, vous devez répondre à la définition suivante et être inscrit auprès de votre WorkOne local :
Toute personne ayant servi plus de 180 jours en service actif (pas pour la formation de la Réserve ou de la Garde nationale).
Toute personne ayant servi en service actif et ayant été libérée en raison d'une maladie ou d'une blessure liée au service. (Il n'est pas nécessaire de respecter la règle des 180 jours)
Toute personne qui faisait partie de la Garde nationale ou de la réserve et qui a été appelée au service actif pendant une guerre ou dans une campagne ou une expédition pour laquelle un insigne de campagne est autorisé. (Par exemple, Panama, Grenade, Haïti, Béruit, Golfe Persique, Bouclier du désert ou Tempête du désert. Vous n'êtes pas obligé d'avoir servi dans cette région.)
Prestations individualisées :
Veteran One-On-One Interview
Our goal is to help you become employed. During the interview, the DVOP or LVER will help identify your employment needs. They will conduct an assessment; gather relevant information such as: personal barriers, food and clothing, housing situation, transportation, family concerns, legal issues if any, financial barriers, emotional barriers, etc. You'll learn about the job market in the location where you want to work, obtain training and be referred to job openings that match your interests, skills, and experience.
Connexion carrière en Indiana
Nous examinerons votre candidature dans Indiana Career Connect pour nous assurer que vous avez répertorié toutes les compétences acquises grâce à votre service militaire. Vous aurez accès à des pistes d'emploi et à des candidatures, obtiendrez des informations sur le marché du travail comprenant les échelles salariales et les tendances d'emploi, rédigerez un curriculum vitae et découvrirez les autres ressources communautaires à votre disposition.
Élaborer un plan d’action
En collaboration avec le DVOP ou le LVER, vous élaborerez un plan avec des étapes d'action qui vous serviront de modèle pour un emploi réussi ! Le plan peut comprendre une exploration et une orientation professionnelles, des contacts en matière de développement professionnel, une orientation vers une formation et une coordination des services de soutien. Vous voudrez profiter des nombreuses sessions de formation et ateliers gratuits dans notre boîte de produits pour les demandeurs d'emploi. Tous nos produits sont conçus pour augmenter votre niveau de compétence. Nos formateurs dynamiques vous motiveront avec des informations, des documents et des exercices utiles qui vous prépareront à obtenir le meilleur emploi possible avec vos compétences.
Services supplémentaires
Informations sur les droits des anciens combattants et les avantages sociaux
Aide à la transition vers un emploi civil
Incitatifs à la formation et subventions spécifiques aux vétérans
Salons de l'emploi
Bulletin des anciens combattants
Conseil post-emploi
Connexions à de nombreuses agences au service des anciens combattants. Par exemple : l'officier du service des anciens combattants du comté, l'AMVETS, l'American Legion, le DAV, les anciens combattants des guerres étrangères, le système médical VA, l'administration des anciens combattants et, dans certains cas, des avocats pro bono.
Liens vers des services supplémentaires pour les anciens combattants :
*Vétéran désigne une personne qui a servi dans le service militaire, naval ou aérien actif et qui en a été libérée dans des conditions autres que déshonorantes.
*Le conjoint admissible est défini comme : Le conjoint de l'une des personnes suivantes : 1) tout ancien combattant décédé d'une invalidité liée au service. 2) tout membre des forces armées servant en service actif qui est répertorié dans une ou plusieurs des catégories suivantes, et qui est ainsi répertorié depuis un total de plus de 90 jours : a) porté disparu au combat ; b) capturé dans l'exercice de ses fonctions par une force hostile, ou c) détenu ou interné de force dans l'exercice de ses fonctions par un gouvernement ou une puissance étrangère. 3) tout ancien combattant qui souffre d'une invalidité totale résultant d'une invalidité liée au service, telle qu'évaluée par le ministère des Anciens Combattants. Ou 4) tout ancien combattant décédé alors qu'il existait une invalidité telle qu'indiquée au point (3).